Nabór na stanowisko kierownika DDP w Kosinie 1/2 etatu

Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej Gminy Łańcut ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w Ośrodku Pomocy Społecznej Gminy Łańcut z dnia 12.06.2025 r.

 

Dom Dziennego Pobytu w Kosinie 37-100 Łańcut, Kosina 1026

 

II. Określenie stanowiska urzędniczego: 

Stanowisko Kierownika Domu Dziennego Pobytu dla Seniorów w Kosinie - prowadzonego w strukturach Ośrodka Pomocy Społecznej Gminy Łańcut.

- 1/2 etatu

 

1. Wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku mającym zastosowanie przy świadczeniu usług w Domu Dziennego Pobytu dla Seniorów w Kosinie; preferowane kierunki: socjologia, praca socjalna, pedagogika, psychologia, nauki o rodzinie, andragogika, edukacja artystyczna, terapia zajęciowa.

2. Co najmniej 3-letni staż pracy (zatrudnienie na podstawie stosunku pracy) w pomocy społecznej.

3. Specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej.

4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni z praw publicznych.

5. Nieposzlakowana opinia.

6. Prawo jazdy kat. B.

7. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

8. Brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi o których mowa wart. 31 ust. l pkt. 4 ustawy z 17.12.2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych .

9. Posiadanie obywatelstwa polskiego.

10. Kandydat zobowiązany jest przedłożyć koncepcję funkcjonowania Domu Dziennego Pobytu dla Seniorów w Kosinie w formie pisemnej.

 

1. Znajomość regulacji prawnych z zakresu niżej wymienionych aktów prawnych:

    - ustawy o samorządzie gminnym,

    - ustawy o pomocy społecznej,

    - ustawy o finansach publicznych,

    - kodeksu postępowania administracyjnego,

2. Znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania domów dziennego pobytu dla seniorów.

3. Znajomość aktów prawnych dotyczących: ochrony danych osobowych, dostępu do informacji publicznej, przepisów bhp i p.poż., ustawy o pracownikach samorządowych oraz Kodeksu pracy.

4. Znajomość procedur i praktyka w zakresie pozyskiwania środków unijnych i innych środków pozabudżetowych.

5. Mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z bezpośrednią pracą z osobami starszymi, niepełnosprawnymi potwierdzone dokumentami.

6. Wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi, odporność na stres.

7. Gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji.

8. Zdolności organizacyjne, odpowiedzialność, systematyczność.

9. Zaangażowanie w realizowaniu powierzonych zadań.

 

 

Kierowanie Domem Dziennego Pobytu dla Seniorów, wykonywanie zadań merytorycznych związanych z jego działalnością, a w szczególności:

1. Reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz.

2. Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania Ośrodka.

3. Realizacja rocznego planu budżetu Domu Dziennego Pobytu.

4. Sporządzanie sprawozdań z działalności Ośrodka, oraz prowadzenie dokumentacji uczestników.

5. Wydawanie zarządzeń wewnętrznych, instrukcji i regulaminów.

6. Sprawowanie kontroli wewnętrznej.

7. Organizowanie i kierowanie pracą podległych pracowników.

8. Organizowanie czasu wolnego uczestnikom Domu Dziennego Pobytu, poprzez planowanie i prowadzenie zajęć edukacyjnych, kulturalno-oświatowych, sportowo-rekreacyjnych, oraz aktywizujących społecznie .

9. Zapewnienie i utrzymanie właściwego poziomu usług, w tym czuwanie nad przebiegiem usług opiekuńczych i zajęć terapeutycznych, zaspokojeniem potrzeb uczestników.

10. Monitorowa nie świadczonych usług i dokonywanie okresowej ewaluacji, celem ciągłej poprawy ich jakości.

11. Prowadzenie dokumentacji organizacyjnej i archiwalnej zgodnie z obowiązującymi przepisami.

12. Inne zadania wynikające z przepisów prawa związane z merytorycznym zakresem działania jednostki.

 

 

1. Umowa o pracę w wymiarze 1/2 etatu.

2. Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno-biurowa w Domu Dziennego Pobytu.

3. Stanowisko związane jest z pracą przy monitorze ekranowym. Zakres zadań przewiduje również wyjścia i wyjazdy służbowe.

4. Miejsce wykonywania pracy - Ośrodek Pomocy Społecznej Gminy Łańcut - Dom Dziennego Pobytu dla Seniorów w Kosinie. Kosina 1029, 37-100 Łańcut.

 

 

 

1. list motywacyjny.

2. Życiorys z opisem dotychczasowej pracy zawodowej.

3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie oraz posiadaną specjalizację.

4. Kserokopię dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (np. świadectwa pracy lub zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu w ramach stosunku pracy).

5. Kserokopie prawa jazdy.

6. Pisemne oświadczenia (załącznik nr 3 do ogłoszenia).

7. Podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych (załącznik nr 1 do ogłoszenia) oraz klauzula informacyjna o ochronie danych osobowych (załącznik nr 4 do ogłoszenia).

8. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej o zatrudnienie (załącznik nr 2 do ogłoszenia).

9. Koncepcja funkcjonowania Domu dziennego Pobytu dla Seniorów w Kosinie, zawierająca m.in. proponowany przez kandydata sposób organizacji i zarządzania Ośrodkiem, propozycje działań z zakresu pozyskiwania środków finansowych (w tym środków z UE oraz innych mechanizmów pomocowych) na działalność Ośrodka.

 

Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim, w formie umożliwiającej ich odczytanie. W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.

Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne określone w ogłoszeniu należy składać w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej Gminy Łańcut w pok. Nr 8 lub na adres Ośrodka Pomocy Społecznej Gminy Łańcut, Wysoka 49, 37-100 Łańcut, z dopiskiem "Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika Domu Dziennego Pobytu dla Seniorów w Kosinie" w terminie do dnia 26.06.2025 r. do godz. 14:00.

Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka Pomocy Społecznej Gminy Łańcut po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

 

W ofercie należy podać dane kontaktowe: adres do korespondencji, e-mail, nr telefonu. Kandydaci zakwalifikowani do kolejnego etapu zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o kolejnym etapie postępowania. Brak kontaktu jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem się kandydata do dalszych etapów naboru. Kandydat stawający do konkursu zobowiązany jest do okazania dowodu osobistego. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Ośrodka Pomocy Społecznej Gminy Łańcut (bip.opsgl.pl) oraz na tablicy informacyjnej Ośrodka Pomocy Społecznej Gminy Łańcut. Aplikacje osób niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone po 1 miesiącu od za kończeniu naboru.

 

 

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej Gminy Łańcut, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.

 

Przy zatrudnieniu kandydat będzie musiał dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z Centralnego Rejestru Karnego oraz zaświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na proponowanym stanowisku.

 

Kopie wszystkich dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem. Podanie danych osobowych przez kandydata jest wymogiem ustawowym. Dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych wykraczające poza dokumenty ustawowo niezbędne, będą przetwarzane wyłącznie za zgodą kandydata wyrażoną na piśmie (załącznik nr l do ogłoszenia). Brak zgody może skutkować odrzuceniem oferty. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz inne oświadczenia, CV i list motywacyjny muszą być podpisane własnoręcznie przez kandydata (brak własnoręcznego podpisu powoduje odrzucenie oferty przy weryfikacji dokumentów aplikacyjnych).